# Für Arbeitgeber

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Für Arbeitgeber

# Internationals zu gewinnen ist machbar.

Sie langfristig zu halten, ist die eigentliche Aufgabe.

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## Training, Onboarding und Integration

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Diese Integration Journey besteht aus vier aufeinander abgestimmten Formaten,
die einzeln sinnvoll sind – und gemeinsam ihre volle Wirkung entfalten.

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### Pulse Check Integration

**Wo stehen wir wirklich mit unseren internationalen Mitarbeitenden?**
**Wir analysieren den Status quo der Integration und zeigen klar auf, wo Handlungsbedarf besteht – strukturiert, ehrlich und umsetzbar.**

[Mehr erfahren](/leistung/leadership-development-kopie)

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### Welcome Framework

**Ein modulares Onboarding-Framework für Internationals.**
**Bestehend aus klar definierten Modulen – von erster Orientierung bis zur mehrmonatigen Stabilisierung im Arbeitsalltag.**

[Mehr erfahren](/leistung/pulse-check-integration-kopie-1)

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### Interkulturelle Trainings

**Weniger Reibung. Mehr Klarheit. Bessere Zusammenarbeit.**
**Wir machen kulturelle Unterschiede verständlich**
**und übersetzen sie in funktionierende Teamarbeit.**

[Mehr erfahren](/leistung/welcome-empower-kopie-2)

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### Leadership Development

**Internationals bringen Kompetenz, Engagement und Perspektiven mit.**
**Doch Führung in Deutschland bedeutet mehr als fachliche Stärke – sie folgt klaren Erwartungen und Rollenverständnissen.**

[Mehr Erfahren](/leistung/integration-journey-kopie)

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## International Recruiting

[International Recruiting](/leistung/international-recruiting)

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Branchen, in denen Stabilität entscheidend ist

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### Healthcare

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### IT & Industrie

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## Lassen Sie uns sprechen.

Klar. Persönlich. Lösungsorientiert.

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