# Ausgewählte Angebote

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Ausgewählte Integrationsangebote

# Integration messbar machen.

Klarheit und nachhaltiger Erfolg
für Führungskräfte.

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## Pulse Check Integration

**Worum es geht**

Der **Pulse Check Integration** ist ein kompakter Integrations-Health-Check für Unternehmen, die schnell und fundiert wissen wollen:

- Wie gut funktioniert die Integration unserer Internationals aktuell?
- Wo entstehen Reibungsverluste oder Risiken?
- Welche konkreten Schritte sind jetzt sinnvoll?

Statt Bauchgefühl erhalten HR und Führung eine strukturierte, externe Einschätzung mit klaren Ansatzpunkten.

**Zielgruppe**

- HR-Abteilungen, die Integration aktiv steuern möchten
- Führungskräfte mit internationalen Teams
- Geschäftsführung, die Risiken früh erkennen und Fluktuation vermeiden will

**Inhalte**

- Analyse des aktuellen Integrationsstatus (Onboarding, Zusammenarbeit, Kommunikation)
- Identifikation typischer Reibungspunkte und Abwanderungsrisiken
- Klärung von Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten
- Ableitung priorisierter Handlungsfelder

**Impact**

- Transparenz über Stärken und Schwachstellen
- Frühzeitige Risikoerkennung
- Klare Entscheidungsgrundlage für HR & Führung
- Konkrete, umsetzbare Impulse

**Ergebnis**

- Kompakter Integrations-Report
- Priorisierte Handlungsempfehlungen
- Gemeinsames Verständnis zwischen HR, Führung und Team

**Format**

- Dauer: ab 2–3 Stunden
- Online oder vor Ort
- HR + 1–3 Führungskräfte

**Invest**

Ab 390 € netto

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## Welcome & Work Ready

Worum es geht

Welcome & Work Ready ist ein strukturiertes Onboarding- und Integrationsprogramm für Unternehmen, die Internationals nicht nur einstellen, sondern schnell arbeitsfähig, sicher und wirksam ins Team integrieren möchten.

Statt eines einmaligen Willkommens sorgt das Programm für klare Erwartungen, Orientierung und Stabilität in der sensiblen Startphase.

Zielgruppe

- HR-Abteilungen, die Onboarding professionell steuern wollen
- Führungskräfte mit internationalen Teammitgliedern
- Internationals, die sicher im deutschen Arbeitsalltag ankommen sollen

Inhalte

- Strukturierter Einstieg in den deutschen Arbeitskontext
- Klärung von Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten
- Kommunikation & Feedback im deutschen Stil
- Einordnung kultureller Unterschiede in Alltagssituationen
- Begleitende Check-ins zur Stabilisierung der Zusammenarbeit

Nutzen / Impact

- Schnellere Arbeitsfähigkeit
- Weniger Reibungsverluste im Team
- Höhere Bindung und Motivation
- Entlastung für HR und Führung
- Stabilere Integration von Anfang an

Ergebnis

- Klarer, strukturierter Start für Internationals
- Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit
- Reduzierte Missverständnisse in der Anfangsphase

Format

- Ab 1,5 Tage
- Optional: Follow-up nach 4–6 Wochen
- Vor Ort, online oder hybrid
- Bis 10 Teilnehmende

Invest

Ab 1.900 € netto

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## Welcome Empower

Welcome EmpowerWorum es geht

Welcome Empower ist ein interaktives Integrations- und Onboarding-Format für Internationals, das Sicherheit, Orientierung und Handlungsklarheit im deutschen Arbeitskontext schafft.

Statt eines reinen „Willkommens“ befähigt das Format Internationals, sich sicher zu bewegen, klar zu kommunizieren und von Beginn an wirksam Teil des Teams zu werden.

Zielgruppe

- Internationals in den ersten Monaten im Unternehmen
- Fachlich starke Internationals mit Unsicherheiten im kulturellen Kontext
- Optional: HR oder Führungskräfte zur gemeinsamen Ausrichtung

Inhalte

- Orientierung im deutschen Arbeitsalltag (Arbeitsweise, Verantwortung, Erwartungen)
- Kommunikations- und Feedback-Kultur in Deutschland
- Umgang mit Hierarchie, Klarheit und Eigenverantwortung
- Typische interkulturelle Missverständnisse im Arbeitskontext
- Praxisfälle aus dem realen Unternehmensalltag der Teilnehmenden

Nutzen / Impact

- Mehr Sicherheit im beruflichen Alltag
- Weniger Missverständnisse und Rückzug
- Stärkeres Selbstvertrauen in Kommunikation und Zusammenarbeit
- Entlastung für HR und Führung
- Stabilere Integration statt stiller Überforderung

Ergebnis

- Klarheit über zentrale Spielregeln im deutschen Arbeitskontext
- Souveräneres Auftreten und konstruktive Kommunikation
- Spürbar verbesserte Zusammenarbeit im Team

Format

- 1 Tag oder 2 × 0,5 Tage
- Vor Ort, online oder hybrid
- Interaktiv, praxisnah, dialogorientiert
- Max. 10 Teilnehmende

Invest

Dozentenhonorar: 1.400 € netto pro Tag

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Lassen Sie uns sprechen.

Klar. Persönlich. Lösungsorientiert.

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