# ILD - Essentials

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Intercultural Leadership development Essentials

# ILD Essentials

Das Entwicklungsprogramm für

Führungskräfte interkultureller Teams.

Erkennen, steuern, wirken

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## Kennen Sie diese Situationen?

Ihr Team ist fachlich stark. Trotzdem entstehen Reibungen, die sich nicht sofort erklären lassen.

- Erwartungen werden unterschiedlich verstanden.
- Eigeninitiative bleibt hinter den Erwartungen zurück.
- Feedback kommt anders an als beabsichtigt.
- Entscheidungen dauern – oder werden nicht mitgetragen.
- Missverständnisse werden erst spät sichtbar.
- Konflikte entstehen, obwohl eigentlich alle dasselbe wollen.

**Schnell heißt es: „Das ist kulturell.“**
**Doch so einfach ist es nicht.**

## Worum es bei ILD Essentials geht

**Kultur erklärt manches. Aber längst nicht alles.**

ILD Essentials hilft Führungskräften, Verhalten differenzierter zu verstehen und in interkulturellen Führungssituationen sicherer zu handeln.

Statt Menschen vorschnell kulturell einzuordnen, betrachten wir fünf Perspektiven:

**Kultur · Persönlichkeit · Prägung · Rolle · Situation **

Daraus entsteht Führung, die Unterschiede erkennt, Erwartungen klärt, Menschen verbindet und eine gemeinsame Teamkultur entwickelt.

**Keine Länderkunde. Keine Kulturrezepte.**
**Sondern Leadership Development für interkulturelle Teams.**

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## Für wen ist ILD Essentials?

ILD Essentials richtet sich an:

**Führungskräfte interkultureller Teams**
die ihre Führung in einem internationalen Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchten.

**Internationale Führungskräfte in Deutschland**
die deutsche oder interkulturelle Teams führen.

**Angehende Führungskräfte**
die sich auf die Führung interkultureller Teams vorbereiten.

## Was verändert sich in der Führung?

Nach ILD Essentials können Führungskräfte:

- Verhalten **differenzierter einordnen**, statt vorschnell kulturell zu erklären.
- unterschiedliche **Erwartungen an Führung** früher erkennen.
- Kommunikation, Feedback und Kritik **klarer und passender gestalten**.
- Verantwortung und Eigeninitiative **gezielter fördern**.
- Missverständnisse und Konflikte **früher erkennen und ansprechen**.
- unterschiedliche Menschen und Perspektiven **besser verbinden**.
- eine gemeinsame **Teamkultur bewusst gestalten**.

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## Format

**Flexible Formate**

ILD Essentials kann an die Anforderungen von Unternehmen und Führungsteams angepasst werden:

**Online · Präsenz · Inhouse · individuelle Formate**

Als Beispiel:

** ILD Essentials Online**

**3 Monate Leadership Development**

- 6 Wochen Intensivphase
- 6 × 2 Stunden Live-Online
- 1 Leadership Lab in Präsenz
- 6 Wochen Transferbegleitung
- Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag
- Leadership Guide, Tools und Transferaufgaben

## **Kontakt**

Passt ILD Essentials zu Ihnen?

In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, welche Herausforderungen in Ihren interkulturellen Teams bestehen und welches Format dazu passt.

[ILD Essentials kennenlernen](mailto:info@rsc-international.com)