International Recruiting & strukturierte Integration für Healthcare und technische Schlüsselbranchen ,
Wir gewinnen internationale Fachkräfte – und sorgen dafür, dass sie bleiben.
Mit branchenspezifischem Recruiting und einem klaren Integrationssystem.
Ob Klinik, Pflege, IT oder Industrie: Internationale Besetzung scheitert selten nur an der Auswahl – sondern auch an der Integration.
Unser Ansatz verbindet Recruiting und Integration als durchgängiges System – für planbare Stabilität statt isolierter Maßnahmen.
Strukturierte Integration
Integration entscheidet über Verbleib – besonders in Schlüsselrollen.
International Recruiting
Branchenspezifische Auswahl mit Blick auf Teamrealität und Arbeitsalltag.
Healthcare
Wir kennen die Realität im Gesundheitswesen: Anerkennung, Sprachlevel, Schichtsysteme, Teamkommunikation und Patientensicherheit.
Wir verbinden Recruiting mit strukturierter Integration – für stabile Pflegeteams und verlässliche Besetzung.
IT & Industrie
Wir unterstützen technische Schlüsselbereiche bei der Besetzung komplexer Rollen – Engineering, Semiconductor, Produktion & IT-nahe Funktionen.
Mit klaren Prozessen und Integration schaffen wir schnelle Produktivität und planbare Stabilität.
Pulse Check Integration
Wir analysieren den Status quo der Integration Ihrer Internationals – und liefern klare nächste Schritte.
Welcome Framework
Wir analysieren den Status quo der Integration Ihrer Internationals – und liefern klare nächste Schritte.
Interkulturelle Trainings
Wir machen kulturelle Unterschiede sichtbar – und übersetzen sie in klare, funktionierende Zusammenarbeit.
Leadership Development
Wir unterstützen Internationals, Führung im deutschen Arbeitskontext sicher und wirksam zu gestalten.
Digitale Begleitung & Monitoring
In Entwicklung: Digitale Begleitung zur Unterstützung von HR und Internationals – Coming soon.
Reduzierte Frühfluktuation in kritischen Schlüsselrollen
Stabilität dort, wo sie zählt – in Pflege, Technik und Engineering.
Spürbare Entlastung für HR & Führungskräfte
Klare Prozesse statt permanenter Nachsteuerung im Alltag.
Planbare internationale Besetzung statt Notlösungen
Strukturierte Auswahl und Integration statt kurzfristiger Lückenfüllung.
Schnellere Stabilisierung im Team
Internationals finden schneller ihren Platz – fachlich kompetent und im Zusammenspiel mit dem Team.
Nachhaltiges Recruiting endet nicht mit dem Vertrag. Stabilität entsteht im Alltag.
Über unseren Verein Internationals & Friends stärken wir Integration auch jenseits des Arbeitsplatzes – durch Netzwerk, Austausch und echte Begegnung.
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