Interkulturelle Teams zu echter Stärke führen.

Warum Führung über den Erfolg entscheidet

Nur 9 % der Beschäftigten in Deutschland waren 2024 emotional hoch an ihren Arbeitgeber gebunden.

Gallup zufolge hängen bis zu 70 % der Unterschiede im Team-Engagement mit Management und Führung zusammen.

Gallup beziffert die volkswirtschaftlichen Kosten durch innere Kündigung 2024 auf 113,1 bis 134,7 Mrd. €.

Die Leistungen

ILD

Intercultural Leadership Development - Interkulturelle Führhrungskräfteentwicklung

• Führungsverhalten bewusst steuern
• Konflikte früh erkennen
• Zusammenarbeit stärken

Integration

Aus neuen Mitarbeitenden werden engagierte Teammitglieder.

• Internationals erfolgreich onboarden
• Teams sicher zusammenführen
• Mitarbeiter langfristig binden

International Recruiting

Begleitung der Unternehmen vom ersten Gespräch bis zum Start im Team.

• Internationale Talente finden
• Passende Kandidaten auswählen
• Erfolgreich besetzen

ILD Essentials - Der Einstieg

Der kompakte Grundlagen-Workshop für Führungskräfte in interkulturellen Teams

Warum mit mir?

Ich kenne alle drei Perspektiven — aus eigener Erfahrung.

Als International, Führungskraft und HR-Manager habe ich die Herausforderungen interkultureller Teams selbst erlebt.

Heute unterstütze ich Unternehmen dabei, daraus erfolgreiche Zusammenarbeit zu machen.

• Perspektive eines Internationals

Selbst erlebt. Nicht nur beobachtet.

• Führung & HR

22+ Jahre Erfahrung in Führung in Recruiting, Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung.

• Brücken bauen

Zwischen Unternehmen, Führungskräften und Internationals.

Branchen

IT & Industrie

Healthcare

Lassen Sie uns sprechen.

Vertraulich. Persönlich. Auf Augenhöhe