Monatelang gesucht. Endlich gefunden.

Viel zu früh wieder weg.

Ob internationale Fachkräfte ankommen, entscheidet sich im Team - und in der Führung.

Warum Führung über den Erfolg entscheidet

Nur 9 % der Beschäftigten in Deutschland waren 2024 emotional hoch an ihren Arbeitgeber gebunden.

Gallup zufolge hängen bis zu 70 % der Unterschiede im Team-Engagement mit Management und Führung zusammen.

Gallup beziffert die volkswirtschaftlichen Kosten durch innere Kündigung 2024 auf 113,1 bis 134,7 Mrd. €.

Genau hier setzt ILD Essentials an

ILD - Essentials

Das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte interkultureller Teams.

Beispiel: 8 Wochen · 8 Live-Sessions · 6 Praxis-Dialoge ·

2 × 1:1-Mentoring.

Nächster Start: Januar 2027

International Recruiting

Begleitung der Unternehmen vom ersten Gespräch bis zum Start im Team.

Internationale Fachkräfte gewinnen, die fachlich und menschlich zum Unternehmen passen.

Warum Unternehmen
mit mir arbeiten

Ich kenne die Perspektive von Internationals, Führungskräften und HR - aus eigener Erfahrung.

Als International, Führungskraft und HR-Manager habe ich die Herausforderungen interkultureller Teams selbst erlebt.

Heute unterstütze ich Führungskräfte dabei, interkulturelle Teams sicherer zu führen, Verhalten besser einzuordnen und Zusammenarbeit gezielt weiterzuentwickeln.

• Perspektive eines Internationals

Selbst erlebt. Nicht nur beobachtet.

• Führung & HR

22+ Jahre Führungserfahrung in Recruiting,

Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung.

• Brücken bauen

Zwischen Unternehmen, Führungskräften und

Internationals.

Ich kenne die Perspektive von Internationals,

Führungskräften und HR - aus eigener Erfahrung.

• Fluktuation von über 12 % auf unter 5 % - in meiner

Verantwortung als HR-Manager.