Intercultural Leadership development Essentials

ILD Essentials


Der kompakte Grundlagen-Workshop für

Führungskräfte in interkulturellen Teams.


Erkennen, steuern, wirken

Kennen Sie diese Situationen?

Ihr Team ist fachlich stark. Sie führen engagiert. Trotzdem entstehen im Alltag Reibungen, die schwer greifbar sind.


  • Erwartungen werden unterschiedlich verstanden
  • Kommunikation wirkt höflich, bleibt aber unklar
  • Feedback wird vermieden oder falsch aufgenommen
  • Entscheidungen dauern länger als nötig
  • Mitarbeitende ziehen sich zurück
  • Konflikte werden erst spät sichtbar

Worum es bei ILD Essentials geht

ILD Essentials unterstützt Führungskräfte dabei, typische Situationen in interkulturellen Teams besser einzuordnen und bewusster zu führen.


Interkulturelle Führung ist keine Einbahnstraße. Unterschiedliche Erwartungen wirken auf beiden Seiten: bei internationalen Mitarbeitenden, bei lokalen Teams und bei Führungskräften selbst.


LD Essentials betrachtet deshalb nicht nur internationale Mitarbeitende, sondern auch internationale Führungskräfte, die lokale Teams führen, sowie gemischte Teams mit unterschiedlichen Erwartungen an Führung, Kommunikation, Verantwortung und Zusammenarbeit.


Es geht nicht um allgemeines Kulturwissen oder Länderlisten. Im Mittelpunkt stehen konkrete Führungssituationen: Erwartungen klären, Kommunikation steuern, Missverständnisse früher erkennen und Zusammenarbeit stabilisieren.

Für wen ist ILD Essentials?

ILD Essentials richtet sich an:

  • Führungskräfte interkultureller Teams
  • Internationale Führungskräfte, die in Deutschland Verantwortung übernehmen
  • Team- und Projektverantwortliche mit interkulturellen Teams
  • HR- und L&D-Verantwortliche, die Führung im internationalen Arbeitsumfeld stärken möchten


Was lernen die Teilnehmenden?

Nach ILD Essentials können Führungskräfte:

  • kulturelle, persönliche und situative Faktoren besser unterscheiden
  • typische Missverständnisse in interkulturellen Teams früher erkennen
  • Erwartungen klarer ansprechen
  • Feedback und Kritik bewusster führen
  • den eigenen Führungsstil situationsgerecht anpassen
  • konkrete Fälle aus dem eigenen Führungsalltag reflektieren

Format

Online-Sessions:

  • 4 wöchentliche Online-Sessions à 3 Stunden
  • nach Abschluss der 4 Sessions: 3 monatliche Gruppen-Check-ins à 60 Minuten zur Transfersicherung
  • Laufzeit: ca. 3 Monate
  • kleine Gruppe
  • Praxisfälle aus dem Führungsalltag
  • Transferaufgaben zwischen den Terminen


  • Vor-Ort in Dresden:
  • 2 Präsenztage
  • Anschließend 3 monatliche Gruppen-Check-ins à 60 Minuten online zur Transfersicherung
  • Laufzeit: 3 Monate
  • Praxisfälle, Reflexion und Transfer in den Führungsalltag

Kontakt

Möchten Sie prüfen, ob ILD Essentials zu Ihren Führungskräften passt?

In einem kurzen Vorgespräch klären wir, welche Situationen in Ihrem Unternehmen relevant sind und ob ILD Essentials sinnvoll ist.