Intercultural Leadership development Essentials

ILD Essentials


Das Entwicklungsprogramm für

Führungskräfte interkultureller Teams.


Erkennen, steuern, wirken

Kennen Sie diese Situationen?

Ihr Team ist fachlich stark. Trotzdem entstehen Reibungen, die sich nicht sofort erklären lassen.


  • Erwartungen werden unterschiedlich verstanden.
  • Eigeninitiative bleibt hinter den Erwartungen zurück.
  • Feedback kommt anders an als beabsichtigt.
  • Entscheidungen dauern – oder werden nicht mitgetragen.
  • Missverständnisse werden erst spät sichtbar.
  • Konflikte entstehen, obwohl eigentlich alle dasselbe wollen.


Schnell heißt es: „Das ist kulturell.“
Doch so einfach ist es nicht.

Worum es bei ILD Essentials geht

Kultur erklärt manches. Aber längst nicht alles.


ILD Essentials hilft Führungskräften, Verhalten differenzierter zu verstehen und in interkulturellen Führungssituationen sicherer zu handeln.

Statt Menschen vorschnell kulturell einzuordnen, betrachten wir fünf Perspektiven:

Kultur · Persönlichkeit · Prägung · Rolle · Situation

Daraus entsteht Führung, die Unterschiede erkennt, Erwartungen klärt, Menschen verbindet und eine gemeinsame Teamkultur entwickelt.


Keine Länderkunde. Keine Kulturrezepte.
Sondern Leadership Development für interkulturelle Teams.

Für wen ist ILD Essentials?

ILD Essentials richtet sich an:

Führungskräfte interkultureller Teams
die ihre Führung in einem internationalen Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchten.


Internationale Führungskräfte in Deutschland
die deutsche oder interkulturelle Teams führen.


Angehende Führungskräfte
die sich auf die Führung interkultureller Teams vorbereiten.


Was verändert sich in der Führung?

Nach ILD Essentials können Führungskräfte:


  • Verhalten differenzierter einordnen, statt vorschnell kulturell zu erklären.
  • unterschiedliche Erwartungen an Führung früher erkennen.
  • Kommunikation, Feedback und Kritik klarer und passender gestalten.
  • Verantwortung und Eigeninitiative gezielter fördern.
  • Missverständnisse und Konflikte früher erkennen und ansprechen.
  • unterschiedliche Menschen und Perspektiven besser verbinden.
  • eine gemeinsame Teamkultur bewusst gestalten.

Format

Flexible Formate


ILD Essentials kann an die Anforderungen von Unternehmen und Führungsteams angepasst werden:

Online · Präsenz · Inhouse · individuelle Formate


ILD Essentials Online

3 Monate Leadership Development

  • 6 Wochen Intensivphase
  • 6 × 2 Stunden Live-Online
  • 1 Leadership Lab in Präsenz
  • 6 Wochen Transferbegleitung
  • Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag
  • Leadership Guide, Tools und Transferaufgaben
  • Zertifikat

Kontakt

Passt ILD Essentials zu Ihnen?


In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, welche Herausforderungen in Ihren interkulturellen Teams bestehen und welches Format dazu passt.