Bessere Zusammenarbeit im Team – wenn kulturelle Unterschiede verstanden und genutzt werden.
Interkulturelles Training
Internationale Teams haben enormes Potenzial.
Doch unterschiedliche Erwartungen, Kommunikationsstile und Arbeitslogiken führen im Alltag häufig zu Missverständnissen und Reibungsverlusten.
Unser Interkulturelles Training schafft Klarheit über kulturelle Unterschiede und macht Zusammenarbeit im deutschen Unternehmenskontext sicher, effizient und professionell.
Was das Training ermöglicht:
• Klarere Kommunikation im Alltag
• Geklärte Erwartungen und Rollen
• Souveräner Umgang mit Feedback und Konflikten
• Stabilere, produktivere Teams
Worum geht es & Zielgruppe
Worum es geht
• Verbesserung der Zusammenarbeit in internationalen Teams – kulturelle Unterschiede als Stärke nutzen.
• Reduktion von Missverständnissen im Arbeitsalltag – durch Verständnis unterschiedlicher Stile.
• Stärkung von Kommunikation, Erwartungen, Feedback und Konfliktmanagement – praxisnah.
Zielgruppe
• Internationale Mitarbeitende – für mehr Sicherheit und Wirksamkeit im deutschen Arbeitsalltag.
• Teams mit internationalen Kollegen – für reibungslosere, effektivere Zusammenarbeit.
• Führungskräfte & HR-Mitarbeiter – die internationale Teams leiten, Konflikte minimieren und Retention stärken wollen.
Inhalte & Impact
Inhalte
• Kommunikationsstile (direkt vs. indirekt)
• Zeitverständnis, Verantwortung und Hierarchie
• Typische Konfliktsituationen aus dem Unternehmensalltag
• Rollen- und Erwartungsklärung
• Praxisnahe Fallarbeit, Reflexion und Transfer in den Arbeitskontext
Business Impact
• Effizientere Meetings und Prozesse
• Weniger verdeckte Konflikte
• Klarere Zusammenarbeit
• Höhere Teamstabilität und Leistungsfähigkeit
Typische Effekte aus vergleichbaren Trainings
• Spürbare Reduktion von Missverständnissen
• Entlastung von Führungskräften im Teamalltag
• Höhere Zufriedenheit in internationalen Teams
• Bessere Grundlage für langfristige Retention
Format & Invest
Format
• 0,5 oder 1 Tag – kompakt und fokussiert
• Vor Ort, online oder hybrid
• 6–15 Teilnehmende
• Kombination aus Input, Fallarbeit, Reflexion und konkretem Praxistransfer
• Anpassbar an Branche und Teamkonstellation
Invest
• Ab 1.400 € netto pro Tag (abhängig von Umfang, Format und Gruppengröße)
• Wirtschaftlich sinnvoll im Vergleich zu dauerhaften Reibungsverlusten und Konfliktkosten
• Individuelles Angebot bei größeren Teams oder modularem Aufbau
Strategisches Gespräch vereinbaren
