Pulse Check Integration
Internationals sind da – aber wie gut sind sie integriert?
Klarheit über den Integrationsstatus – bevor falsche Annahmen teuer werden.
Worum es geht
Der Pulse Check Integration ist eine strukturierte Statusaufnahme.
Er zeigt, wie gut Internationals tatsächlich integriert sind – im Arbeitsalltag, im Team und in den bestehenden Strukturen.
Nicht theoretisch. Nicht bewertend. Sondern realistisch.
Zielgruppe
- Unternehmen mit internationalen Mitarbeitenden
- HR-Abteilungen
- Führungskräfte und Teamleitungen
- Organisationen nach Onboarding, Wachstum oder Veränderungen
Inhalte
- Kurze Gespräche mit HR, Führung und ausgewählten Internationals
- Einordnung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Rollenverständnis
- Abgleich von Erwartungen und gelebter Praxis im Arbeitsalltag
- Identifikation von funktionierenden und kritischen Integrationspunkten
Impact
- Klarheit statt Bauchgefühl
- Frühzeitiges Erkennen von Reibungen
- Fundierte Entscheidungsgrundlage für nächste Schritte
- Entlastung von HR und Führung durch Orientierung
Format
- Empfohlene Dauer: 2 Stunden – 1 Tag
- Setting: vor Ort oder online
- Ergebnis: klare Einordnung + konkrete Handlungsempfehlungen
- Charakter: kein Audit · kein Aktionismus · keine Bewertung
Lassen Sie uns sprechen. Klar. Persönlich. Lösungsorientiert.
