Integration messbar machen. Klarheit und nachhaltiger Erfolg für Führungskräfte.
Pulse Check Integration
Worum es geht
Der Pulse Check Integration ist ein kompakter Integrations-Health-Check für Unternehmen, die schnell und fundiert wissen wollen:
- Wie gut funktioniert die Integration unserer Internationals aktuell?
- Wo entstehen Reibungsverluste oder Risiken?
- Welche konkreten Schritte sind jetzt sinnvoll?
Statt Bauchgefühl erhalten HR und Führung eine strukturierte, externe Einschätzung mit klaren Ansatzpunkten.
Zielgruppe
- HR-Abteilungen, die Integration aktiv steuern möchten
- Führungskräfte mit internationalen Teams
- Geschäftsführung, die Risiken früh erkennen und Fluktuation vermeiden will
Inhalte
- Analyse des aktuellen Integrationsstatus (Onboarding, Zusammenarbeit, Kommunikation)
- Identifikation typischer Reibungspunkte und Abwanderungsrisiken
- Klärung von Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten
- Ableitung priorisierter Handlungsfelder
Impact
- Transparenz über Stärken und Schwachstellen
- Frühzeitige Risikoerkennung
- Klare Entscheidungsgrundlage für HR & Führung
- Konkrete, umsetzbare Impulse
Ergebnis
- Kompakter Integrations-Report
- Priorisierte Handlungsempfehlungen
- Gemeinsames Verständnis zwischen HR, Führung und Team
Format
- Dauer: ab 2–3 Stunden
- Online oder vor Ort
- HR + 1–3 Führungskräfte
Invest
Ab 390 € netto
Welcome & Work Ready
Worum es geht
Welcome & Work Ready ist ein strukturiertes Onboarding- und Integrationsprogramm für Unternehmen, die Internationals nicht nur einstellen, sondern schnell arbeitsfähig, sicher und wirksam ins Team integrieren möchten.
Statt eines einmaligen Willkommens sorgt das Programm für klare Erwartungen, Orientierung und Stabilität in der sensiblen Startphase.
Zielgruppe
- HR-Abteilungen, die Onboarding professionell steuern wollen
- Führungskräfte mit internationalen Teammitgliedern
- Internationals, die sicher im deutschen Arbeitsalltag ankommen sollen
Inhalte
- Strukturierter Einstieg in den deutschen Arbeitskontext
- Klärung von Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten
- Kommunikation & Feedback im deutschen Stil
- Einordnung kultureller Unterschiede in Alltagssituationen
- Begleitende Check-ins zur Stabilisierung der Zusammenarbeit
Nutzen / Impact
- Schnellere Arbeitsfähigkeit
- Weniger Reibungsverluste im Team
- Höhere Bindung und Motivation
- Entlastung für HR und Führung
- Stabilere Integration von Anfang an
Ergebnis
- Klarer, strukturierter Start für Internationals
- Gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit
- Reduzierte Missverständnisse in der Anfangsphase
Format
- Ab 1,5 Tage
- Optional: Follow-up nach 4–6 Wochen
- Vor Ort, online oder hybrid
- Bis 10 Teilnehmende
Invest
Ab 1.900 € netto
Welcome Empower
Welcome EmpowerWorum es geht
Welcome Empower ist ein interaktives Integrations- und Onboarding-Format für Internationals, das Sicherheit, Orientierung und Handlungsklarheit im deutschen Arbeitskontext schafft.
Statt eines reinen „Willkommens“ befähigt das Format Internationals, sich sicher zu bewegen, klar zu kommunizieren und von Beginn an wirksam Teil des Teams zu werden.
Zielgruppe
- Internationals in den ersten Monaten im Unternehmen
- Fachlich starke Internationals mit Unsicherheiten im kulturellen Kontext
- Optional: HR oder Führungskräfte zur gemeinsamen Ausrichtung
Inhalte
- Orientierung im deutschen Arbeitsalltag (Arbeitsweise, Verantwortung, Erwartungen)
- Kommunikations- und Feedback-Kultur in Deutschland
- Umgang mit Hierarchie, Klarheit und Eigenverantwortung
- Typische interkulturelle Missverständnisse im Arbeitskontext
- Praxisfälle aus dem realen Unternehmensalltag der Teilnehmenden
Nutzen / Impact
- Mehr Sicherheit im beruflichen Alltag
- Weniger Missverständnisse und Rückzug
- Stärkeres Selbstvertrauen in Kommunikation und Zusammenarbeit
- Entlastung für HR und Führung
- Stabilere Integration statt stiller Überforderung
Ergebnis
- Klarheit über zentrale Spielregeln im deutschen Arbeitskontext
- Souveräneres Auftreten und konstruktive Kommunikation
- Spürbar verbesserte Zusammenarbeit im Team
Format
- 1 Tag oder 2 × 0,5 Tage
- Vor Ort, online oder hybrid
- Interaktiv, praxisnah, dialogorientiert
- Max. 10 Teilnehmende
Invest
Dozentenhonorar: 1.400 € netto pro Tag
Strategisches Gespräch vereinbaren
