Der strukturierter Einstieg für Internationals
Ein modulares Onboarding-Baustein innerhalb unserer strukturierten Integration.
Er gibt Internationals Orientierung, entlastet Teams und macht Zusammenarbeit von Beginn an klar und wirksam.
Welcome Framework
Das Welcome Framework schafft von Woche 1 an Struktur, Sicherheit und Klarheit:
• Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten sind früh geklärt – kein Rätselraten.
• Schnellere fachliche Orientierung im deutschen Arbeitsumfeld.
• Weniger Missverständnisse, weniger Reibungsverluste.
• Stabiler Einstieg – höhere Bindung, weniger Frühfluktuation.
Worum es geht & Zielgruppe
Worum es geht
• Klare Orientierung im deutschen Arbeitsalltag: Hierarchien, Zeitverständnis, Verantwortungslogik.
• Transparente Erwartungen – was „gut arbeiten“ hier konkret bedeutet.
• Kommunikation & Feedback: Direktheit, Klarheit, Missverständnisse vermeiden.
• Konkrete Arbeitssituationen statt Theorie – praxisnahe Übungen und Fallbeispiele.
Zielgruppe
• HR-Verantwortliche für Onboarding, Retention & Integration
• Führungskräfte mit internationalen Teammitgliedern
• Unternehmen, die Integration nicht dem Zufall überlassen wollen
Inhalte & Impact
Inhalte
• Orientierung im deutschen Arbeitskontext
• Rollen- und Erwartungsklärung
• Kommunikation & Feedbackkultur
• Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Praktische Fallarbeit aus dem Unternehmensalltag
Business Impact
• Schnellere Produktivität
• Weniger Alltagskonflikte
• Entlastung für Teams und Führungskräfte
• Höhere Bindung in den ersten 6–12 Monaten
Typische Effekte aus strukturiertem Onboarding
• Reduzierte Frühfluktuation (Studien zeigen bis zu 30–50 %)
• Klarere Verantwortlichkeiten ab Woche 1
• Schnellere Integration ins Team
• Mehr Sicherheit für HR bei Retention-Entscheidungen
Format & Invest
Format
• Modulares Integrationsmodul (1–2 Tage oder als Einzelsegmente buchbar)
• Vor Ort, online oder hybrid
• Für 4–12 Teilnehmende
• Kombination aus Input, Reflexion und praxisnaher Anwendung
• Direkt im Unternehmenskontext verankert
Invest
• Ab 1.400 € netto pro Modul (abhängig von Umfang & Gruppengröße)
• Individuell kombinierbar innerhalb der strukturierten Integration
• Wirtschaftlich sinnvoll im Vergleich zu Fehlbesetzungen und Frühfluktuation
Strategisches Gespräch vereinbaren
